河南建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理有什么好處？河南建筑勞務(wù)模板腳手架資質(zhì)帶安許轉(zhuǎn)讓！ 詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813.
資質(zhì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓： 建筑資質(zhì)出售）通信工程總承包二級資質(zhì)，轉(zhuǎn)讓 出：環(huán)保一級、消防一級（可整轉(zhuǎn)可剝離） 出：監(jiān)理四個乙級現(xiàn)貨 出：地基基礎(chǔ)一級 出：城市照明一級 出：防水防腐保溫一級資質(zhì) 出：建筑機(jī)電安裝專一級（10月下資質(zhì)） 出：消防二級、鋼結(jié)構(gòu)二級 出：水利行業(yè)設(shè)計(jì)丙級 出：公路專業(yè)設(shè)計(jì)丙級 出：建筑裝飾工程設(shè)計(jì)乙級 出：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程乙級 出：通信總包二級、機(jī)電總包二級（可整轉(zhuǎn)可剝離） 出：雙交安二級+特種工程：結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)（整轉(zhuǎn)帶安許） 出：水利行業(yè)設(shè)計(jì)丙級+公路設(shè)計(jì)丙級（整轉(zhuǎn)）
出：消防二級+裝修二級（帶安許）
出：消防二級+防水防腐二級（帶安許）
出：房建+市政+地基+環(huán)保+城照（安許正在辦）
出：勞務(wù)+勘察勞務(wù)資質(zhì)：工程鉆探+鑿井（帶安許）
出：電力+機(jī)電+輸變電+建筑機(jī)電安裝+勞務(wù)（帶安許） 在勞務(wù)公司這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于： 1.用工方式靈活： 《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業(yè)存在季節(jié)性用工問題，使用勞務(wù)派遣這種用工模式就可根據(jù)貴單位實(shí)際情況，設(shè)立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項(xiàng)特殊工作等。 2.降低招工費(fèi)用： 用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。 3.減少人員儲備： 以前企業(yè)為了面對產(chǎn)品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以后，對于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動引起的臨時性的勞動力需求，企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。這樣可以降低人工成本。 4.節(jié)省人工成本： 由于原有用工制度的慣性，在工資機(jī)制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反，當(dāng)勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。 5.降低管理成本： 一個單位復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩， 勞務(wù)派遣公司會聘請一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng)，提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。 河南建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理有什么好處？河南建筑勞務(wù)模板腳手架資質(zhì)帶安許轉(zhuǎn)讓！ |
