駐馬店勞務派遣許可證代辦_人力資源服務許可證代辦

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​駐馬店勞務派遣許可證代辦_人力資源服務許可證代辦

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

我們公司可以代辦駐馬店各個地區(qū)的勞務派遣許可證和人力資源服務許可證，歡迎來電詳談，可免費咨詢，勞務派遣和人力資源在本質上有很大不同，具體情況我就不在這里一一列舉了，下面簡單說一下辦理所需要的材料吧。

辦理勞務派遣經(jīng)營許可證的條件：

1.公司法人的身份證明；

2.勞務派遣經(jīng)營許可申請書；

3.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

4.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

5.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

6.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

　　1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

　　2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月  日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

　　4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

辦理人力資源服務許可證的要求：

1、申請書;

2、工商管理部門的《企業(yè)名稱預先核準通知書》原件及復印件;

3、注冊資本，驗資報告原件及復印件;

4、辦公場所產(chǎn)權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件;

5、法人或擬任負責人及工作人員的基本情況(花名冊) ，身份證及復印件，院校畢業(yè)證書原件及復印件，個人簡歷及從業(yè)證明。聯(lián)合開辦的，還應提交合作協(xié)議書;

6、具備職業(yè)指導資格的專職工作人員的相關證明，職業(yè)指導證書原件及復印件;

7、機構章程、管理制度、業(yè)務流程、臺帳管理、收費標準材料;

8、《人力資源服務許可告知承諾書》 (原件3份)