河南鄭州建筑行業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析按項(xiàng)目部門精細(xì)化核算， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 會(huì)計(jì)核算精細(xì)化能夠?qū)⑵髽I(yè)的資源合理配置，并且用嚴(yán)格的制度和體系預(yù)估企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、投資以及收益，將企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行整合，統(tǒng)一力量，為企業(yè)的未來(lái)進(jìn)行良好的發(fā)展。另一方面，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化能夠通過(guò)更加全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為管理人員提供足夠的數(shù)據(jù)支持，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、存在的問(wèn)題進(jìn)行討論并且及時(shí)解決，從而達(dá)到管理的目的，提高經(jīng)濟(jì)效益。 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題 （一）核算不規(guī)范 目前，還有一大部分企業(yè)由于全球經(jīng)濟(jì)化的沖擊，無(wú)法快速適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)模式，沒(méi)有及時(shí)調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)以及制度。在不夠完善的制度下，會(huì)計(jì)工作的過(guò)程也會(huì)存在著一定的問(wèn)題，如數(shù)據(jù)不全面、核算不規(guī)范等。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)中，關(guān)系任命的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，讓一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，甚至學(xué)歷達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)入企業(yè)大大影響了工作進(jìn)程，不僅有失公平，還不利于其他員工的工作。此外，一些工作人員的工作素質(zhì)無(wú)法勝任當(dāng)前的工作，如對(duì)于日常出現(xiàn)的資產(chǎn)并沒(méi)有進(jìn)行處理和反饋;大額賬單長(zhǎng)期的掛賬現(xiàn)象以及審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，會(huì)計(jì)沒(méi)有進(jìn)行合理的分類等情況，致使報(bào)表信息不準(zhǔn)確，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。 （二）財(cái)務(wù)管理不完善 有些企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)，在重視生產(chǎn)的過(guò)程中疏忽了管理，在財(cái)務(wù)的管理中無(wú)法依照相應(yīng)的制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理十分混亂。當(dāng)下國(guó)企中，財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度不大，常常出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。比如，挪用公款、貪腐、記錄疏忽等情況。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不完善也造成了企業(yè)的虧損。現(xiàn)代企業(yè)的管理權(quán)高度集中，如果管理層不注重財(cái)務(wù)管理，或者對(duì)財(cái)務(wù)制度不以為然，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)出現(xiàn)各種漏洞，讓有心之人非法占有財(cái)產(chǎn)，影響企業(yè)的發(fā)展，甚至造成犯罪，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。 （三）工作人員素質(zhì)不高 部分企業(yè)由于其規(guī)模、性質(zhì)的原因，其設(shè)置的財(cái)務(wù)部門沒(méi)有達(dá)到國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，甚至沒(méi)有財(cái)務(wù)部門就會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)職責(zé)不明確，工作中玩忽職守的現(xiàn)象。另一方面，由于專業(yè)的會(huì)計(jì)人員要求的薪資較高，部分企業(yè)就雇傭兼職或者沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，不僅不會(huì)節(jié)約成本，還有可能帶來(lái)法律責(zé)任。這樣對(duì)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化不利，大量會(huì)計(jì)上先進(jìn)的理論和方法無(wú)法進(jìn)入到企業(yè)中，那么企業(yè)必將在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下遭到無(wú)情淘汰。此外，由于會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境、福利、編制等一系列問(wèn)題，會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)表現(xiàn)出得過(guò)且過(guò)、身在曹營(yíng)心在漢的狀況。 |