一級企業：可承擔各類型消防設施工程的施工。

二級企業：可承擔單體建筑面積5萬平方米以下的下列消防設施工程的施工：

鄭州悅達財務公司誠信經營十七年，業務覆蓋鄭州及鄭州周邊地市，現有鄭州東區、西區、開封、商丘、駐馬店等各地分公司，主要業務涵蓋:

    一、工商部：公司注冊、疑難核名、國家局核名、地址異常移出、年報異常移出、公司變更公司注銷、分公司注冊、集團公司注冊。

    二、財稅部：代理記賬、財稅規劃、審計報告、進出口代理記賬、公司貸款業務。

    三、資質部: 建筑資質辦理、延期、變更、升級；建筑資質安全許可證辦理、延期、房地產開發資質辦理、許可證：食品經營許可證、道路運輸許可證、進出口備案證、危險化學經營許可證、人力資源許可證、勞務派遣許可證。

公司理念：進德修業，悅己達人

公司愿景：樹立行業標桿，打造百年品牌

公司使命：助力企業基業長青，成就員工幸福人生，踐行商道文化傳承

公司核心價值觀：專業 誠信 感恩 共贏

總公司地址：鄭州市中原區中原萬達廣場A座寫字樓2640室

鄭東新區地址：金水東路東風南路綠地新都會8號樓1403號
開封公司地址：開封市鄭開大道第三大街大宏萬達城市廣場2號樓808
商丘分公司地址：商丘市睢陽區神火大道珠江路交叉口西北角聯合大廈1311號

駐馬店分公司地址：駐馬店市驛城區金雀路66號

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　　所以我們看到一些頗有風范的跨國企業,進入了這樣一個良性循環:它一直在某方面處于最領先的地位,它更具有吸收新技術的能力.它的專業化水平越高,專業化的標準越清楚,就越能抓住新的機會,證明自己的價值訴求. 　　常常有企業問我,是專業化好還是多元化好,我總是很肯定地說,必須在專業化的基礎上做多元化,如果專業化能力不能夠延伸到其他領域去,多元化只是死路一條. 　　企業文化建設要實現業績導向,創新導向 　　和愿景導向的逐步提升20世紀80年代,隨著日本企業成功而誕生的企業文化管理被推到了極致,一時間似乎文化是一切問題的根源,文化又是解決一切問題的靈丹妙藥.但事實上,企業文化并不應該上到這樣的高度. 　　換句話說,企業文化管理并不像我們所設想的那么廣泛有效.當然,具有劃時代意義的企業文化管理確實存在,但是,價值觀,經營理念,經營哲學等詞語顯然是被濫用了. 　　企業文化管理的作用需要在企業具有了良好的獲利能力前提下才能夠發揮.運用企業文化管理需要在企業相適應的階段才會奏效.當企業處在創業階段的時候,企業應該關心的關鍵問題是企業的產品,尤其是企業產品的質量,這樣可以讓企業活下來;到企業發展階段,企業應該在銷售網絡,技術服務,品牌建設方面下工夫,這樣可以讓企業有空間發展;而到了企業成長階段,文化管理可以擺上日程,因為這個時期企業應該在凝聚力,價值認同方面做出努力,這樣才能夠保證持續經營. 　 因此,企業文化只是回答能否持續經營的問題,其他的問題要交給其他的經營手段來解決.更需要明白的是,企業的核心價值觀必須是從企業實現社會期望價值的角度獲得,離開社會期望價值來談企業價值是根本性的錯誤.