許昌電力三級資質承裝修試四級資質轉讓，

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電力工程施工總包三級資質可不可以直接申請?可以直接申請，但是你的軟硬件條件必須具備。電力施工總承包三級資質標準深圳電力承裝資質代辦：
 
　　1、企業經理具有5年以上從事電力工程管理工作經歷;技術負責人具有5年以上從事電力工程施工技術管理工作經歷并具有本專業中級以上職稱;財務負責人具有初級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于80人，其中工程技術人員不少于50人;工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于30人。
 
　　企業具有的三級資質以上項目經理不少于6人。
 
　　2、企業注冊資本金2000萬元以上，企業凈資產2400萬元以上。
 
　　3、企業近3年最高年工程結算收入5000萬元以上。
 
　　4、企業具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設
 
　　電力工程施工總包三級資質申請材料：
 

　　《建筑業企業資質管理規定》第十四條首次申請或者增項申請建筑業企業資質，應當提交以下材料：

      (一)建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔深圳電力承裝資質代辦;

 
　　(二)企業法人營業執照副本;
 
　　(三)企業章程;
 
　　(四)企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料;
 
　　(五)建筑業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書;
 
　　(六)建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證;
 
　　(七)部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證;
 
　　(八)建筑業企業資質標準要求的企業設備、廠房的相應證明;
 
　　(九)建筑業企業安全生產條件有關材料;
 

　　(十)資質標準要求的其他有關材料。

除了道德上要嚴格要求之外，也要注重自身的行為修養。在日常的工作中，一個人的一舉一動無不體現其道德修養，而除了個人學識和做事能力之外，修養同樣會做為一個人的能力的一部分。人際交往的時候使用尊稱，見面的一聲問候，他人遇到困難的時候哪怕不能幫助也可以適當的進行安慰等等，這些同樣體現了一種教養。而這種教養并不是跟學歷和知識成正比的，很多人具有很高的學歷，也沒有大的道德上的缺失，卻沒有良好的修養，在待人接物的時候顯得高傲和冷漠，這種人同樣不會受到歡迎，人際關系不好，也就很難得到重用和發展。

　　諸葛亮的《出師表》中說“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。”對于一個王朝來講，皇帝身邊的人員的道德素質會影響其興衰，而對于一個企業來講，也同樣如此，一個企業的興衰也跟其老板及員工的道德修養會有很的大關系。所以精明的老板是不會重用道德上有缺陷的人的。

　　另外還有一種人雖然并非想依靠一些不正當的手段來得到利益，但是對自己的能力和價值估計不足，尤其對是剛出校門，剛參加工作的新人來講，很多人對社會存在一定的幻想，他們對于工作價值的概念，只是來源于媒體和其他人的談論，衡量自身價值的標準與社會所認可的價值標準有很大的差異。所以有些人在進入企業之前報有太高的期望，剛剛進入一個企業，就會在職位和待遇方面提出過高的要求，甚至有些人會對企業股份等提出要求，如果得不到滿足，就會認為是企業不好，在欺騙自己，給了自己不公正的待遇。不過，即便能力是真的強，有真才實學，在以后的工作中能為企業帶來多大的效益，但剛剛在進入企業，并沒有將自身能力發揮出來和為企業帶來效益之前，提出這種要求還是不合理的。

　　君子愛財，取之有道。這里的道一方面是指用正當合理的手段，另一方面也是指按照自己的勞動付出的多少，取自己應該所得的。

　　既然你已經明白了“未做事，先做人”的道理，那么接下來就知道在幫派中應該怎么做了吧？你為什么有些精神不好，顯得悶悶不樂？是不是有什么心事，說出來一起參詳參詳？別不好意思嘛，有什么不敢說的。