鄭州資質(zhì)辦理、資質(zhì)延期、資質(zhì)收購(gòu)、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓等一站式服務(wù)。 辦理詳情請(qǐng)聯(lián)系悅達(dá)財(cái)務(wù)楊經(jīng)理：18695854419. 專業(yè)的事情交給專業(yè)的人，更節(jié)省時(shí)間，我們專業(yè)辦理相關(guān)事項(xiàng)，河南多家分公司實(shí)力辦理。正式的合同保證您的權(quán)益。 二級(jí)資質(zhì) 可承擔(dān)下列建筑工程 的施工 ： （1）高度 1 00 米以下 的工業(yè)、民用 建筑工程； （2）高度 1 20 米以下的構(gòu)筑物 工程 ； （3）建筑面 積 4 萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程； （4）單跨跨度 39 米以下的建筑工程。 ============公司地址============ ============公司地址============ 一、鄭州西區(qū)： 鄭州市中原區(qū)中原路秦嶺路萬達(dá)廣場(chǎng)寫字樓 二、鄭州東區(qū)： 鄭州市金水東路東風(fēng)南路綠地新都會(huì) 三、開封： 鄭開大道第三大街大宏萬達(dá)廣場(chǎng) 四、商丘： 商丘市睢陽(yáng)區(qū)神火大道珠江路聯(lián)合大廈。 五、駐馬店： 駐馬店市金雀路東段66號(hào)（北大附屬幼兒園東側(cè)） =============閱讀分享，可選擇性閱讀========== 企業(yè)文化的個(gè)性是一個(gè)企業(yè)的工作行為,工作氛圍,價(jià)值觀和信仰等各方面,但最終會(huì)體現(xiàn)在員工的行為習(xí)慣上.1996_1997年間,東百公司成為上市公司之后,有一個(gè)民營(yíng)企業(yè)__華都百貨出現(xiàn),東百公司的客流被分走一半.東百為此找我們尋求對(duì)策,我們考察了當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況,對(duì)東百說:!華都可能是客流減少的原因之一,但更重要的是你們內(nèi)部的一些原因".東百的員工經(jīng)常身穿工作服到其他商店購(gòu)物,這種行為相當(dāng)于在向顧客傳遞這樣的信息:!你們不必到東百買東西!"也許不必強(qiáng)求員工在自己的公司買東西,但至少可以要求員工去其他商店買東西的時(shí)候,換掉工作服.也許你會(huì)覺得這是小事,但是員工的這些行為習(xí)慣恰恰說明企業(yè)的文化.2004年8月,張瑞敏在上海舉行的哈佛亞洲商業(yè)會(huì)議上演講時(shí)說:!20年前我開始創(chuàng)辦這個(gè)企業(yè)的時(shí)候,飛利浦(Philips)在我腦海里是一個(gè)神,那個(gè)時(shí)候我們是什么企業(yè)呢?只有600人的街道小廠,而且我當(dāng)時(shí)工作的時(shí)候,有半年的時(shí)間每個(gè)月到處借錢開工資.我進(jìn)廠給工人制定的第一個(gè)規(guī)章制度,就是不準(zhǔn)在車間里隨地大小便,像飛利浦,諾基亞(Nokia)這些超級(jí)大公司,你們會(huì)想到這些情況嗎?"張瑞敏正是用西方無法理解的方式構(gòu)建了今天的海爾文化.沒有員工行為習(xí)慣的修煉,不會(huì)有被人廣為稱道的海爾文化. |