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在中國大陸，數十年前辦公室原本是一個非常令人向往的地方，因為除了政府機關，就只有國有的企業工廠才會這么一個地方，坐在里面的權力派人物手握重權、運籌帷幄，而辦事人員至少也會能不受風雨、勞動強度較小，所以許多人打破頭也要想辦法坐進去。但真正能夠坐進去的領導和秘書文員，大多都具有相當的素養，需要經過嚴格的審核挑選，想坐進去也不是那么容易的。 忽如一夜春風來，在中國民營公司和私營企業已經開的遍地都是。許多大城市中隨便找一座樓，也可以掏出十幾二十個公司或者辦事處。從一間蝸居幾個閑人的小公司到資產千萬上市分紅的集團性企業中，各類的公共事務也就涌現出來，于是大大小小的辦公室也就應運而生，進入辦公室也就容易的多了。因此坐在這種辦公室的人卻變的形形色色，更加復雜起來。不過，無論關系怎么復雜，在辦公室中也可以將其分成兩個群體：老板和員工（在本書的定義中，為了論述方便，將存在上下級關系時，“領導者”統一歸為“老板”，“被領導者”統一歸為“員工”）。
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