河南廣告設計公司臨時人員多，不想交社保，通過靈活用工平臺解決人工成本問題

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什么是靈活用工？有什么風險嗎？

廣義的靈活用工是指非合同制的用工方式，包括勞務派遣、業(yè)務外包、兼職工內等用工方式。狹義的靈活用工是指通過靈活用工平臺，將企業(yè)和員工之間的關系從勞務關系轉為合作關系，企業(yè)降低用工成本，員工則獲得較多的靈活性以及個稅方面的優(yōu)化。但是如果選擇了不好的平臺可能會出現(xiàn)勞務人員參差不齊、手續(xù)不正規(guī)等問題。