河南省建筑公司合理稅務籌劃通過靈活用工合理解決人工問題 聯系人：156 1740 7319 張經理 本質上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業優化成本結構的一種具體辦法， 指企業短期及項目性用工模式，同時也是傳統固定用工的補充。 包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工， 以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。 靈活就業對企業和個人有什么好處？ 靈活就業之所以越來越受歡迎，需要提的是其價值好處。 對企業來說，每一次突發事件都是對企業經營、應急處理、抗風險能力的大考， 為應對疫情沖擊，企業降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業抵抗風險，減少成本。 1、風險規避靈活用工，根據企業用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止， 優化企業用人系統。企業和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛， 根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償風險。 2、成本把控首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業停工停產， 但是工資照發，這無疑給企業一記重創。據報道，西貝全國400多家門店， 2萬多員工，每個月1.5億的工資發放；海底撈全國店550家，員工超過8萬， 每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？ 企業不用支付淡季時閑置人員的工資成本以及免去福利成本。 其次，降低管理成本。企業可以與第三方靈活就業平臺合作，省去招聘成本， 另外，沒有了繁瑣的入職離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間。 3、解決發票缺失問題靈活用工讓企業和個人的勞動雇傭關系轉變為合作關系， 告別公對私結算傭金，由合作平臺智能結算薪酬，并開具增值稅專票，企業可用于成本列支。 ============================================================================ 卻說那進計于劉璋者，乃益州別駕，姓張，名松，字永年。其人生得額钁頭尖，鼻僵齒露，身短不滿五尺，言語有若銅鐘。劉璋問曰：“別駕有何高見，可解張魯之危？”松曰：“某聞許都曹操，掃蕩中原，呂布、二袁皆為所滅，近又破馬超，天下無敵矣。主公可備進獻之物，松親往許都，說曹操興兵取漢中，以圖張魯。則魯拒敵不暇，何敢復窺蜀中耶？”劉璋大喜，收拾金珠錦綺，為進獻之物，遣張松為使。松乃暗畫西川地理圖本藏之，帶從人數騎，取路赴許都。早有人報入荊州。孔明便使人入許都打探消息。 |