河南一般納稅人企業(yè)靈活用工平臺(tái)解決高個(gè)稅稅負(fù)高問題 如有需要，請(qǐng)致電咨詢 孫經(jīng)理 186---9585---4419 1）傳統(tǒng)用工 企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動(dòng)法，關(guān)系固定，企業(yè)責(zé)任大。 養(yǎng)著你，難，辭了你，更難。企業(yè)成本相對(duì)較高、負(fù)擔(dān)較重（薪資、福利）風(fēng)險(xiǎn)大（勞動(dòng)糾紛、工傷）員工個(gè)稅費(fèi)用高。 2）靈活用工 有務(wù)協(xié)議無正式勞動(dòng)合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。 想用就用，不想用就滾蛋。大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務(wù)，個(gè)人收入明顯提升（很多靈工者是不交個(gè)稅的） 將詳細(xì)回答哪些企業(yè)適合靈活用工，讓所有企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)少花錢，找到適合員工的目標(biāo)。一：人員流動(dòng)性強(qiáng)的企業(yè)。 對(duì)于流動(dòng)性大的企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以采用靈活就業(yè)的新就業(yè)模式。在肯德基、麥當(dāng)勞一線員工中，兼職、學(xué)生、退休工人等靈活用工的比例已經(jīng)達(dá)到60%以上。 二：成本壓力大的企業(yè)。 隨著人工成本的上升和社會(huì)保障稅時(shí)代的到來，企業(yè)的成本壓力越來越大。許多企業(yè)主喊道：憋不住了。實(shí)際上，為了減輕企業(yè)的成本壓力，靈活用工是一個(gè)非常好的選擇。眾所周知，靈活用工具有非常明顯的優(yōu)勢：節(jié)省企業(yè)人力成本。企業(yè)采用靈活用工，不向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，節(jié)約大量成本，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 |