河南靈活用工高管人員的節稅方案，詳細解讀一下，詳詢悅達張娜131 0378 3757（微信同號）

1.采用多種用工形式解決用工形式單一,解決員工易進不易出的問題。

2.變單一式工資結構為靈活用工案例復合式工資結構,解決工資能高不能低的問題。如:基本工資、崗位工資、績效工資等等,同時制訂各單元工資的支付辦法。

3.根據工作性質的特點,變單一工時工作制為靈活用工多種工時工作制。工時工作制包括:標準工時...

4.勞動合同類型多樣化,長期勞動合同和無固定期限勞動合同采用靈活用工雙軌制的用工形式,解決...