、 如你所愿河南直接可以新辦石油化工總包二級資質機電施工資質二級辦理開封的地基基礎二級石油化工二級總包資質轉讓石油化工總包二級 18638206126、孫老師 辦理建筑資質是一項麻煩的事情，尤其對于那些一次辦理的建筑企業來說，往往花費了時間精力，資質也沒有下來，或者有的企業因為手續繁雜，半途中就放棄了，但是建筑企業沒有資質證書寸步難行，工程無法承接，公司無法運轉等等。那么建筑企業辦理資質時如何把難度降低，主要原因在哪些方面？ 1、資質人員不足，無法完成資質辦理； 無論申請哪種類型的建筑資質，其中重要的就是人員，施工資質申報信息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人、八大員。 （1）、企業中的建造師人數達不到標準 對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于考。二是，企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業。 （2）、企業技工人員與八大員 公司可以選擇專業的資質代辦公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間和避免資源浪費。 其中，建筑企業中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質辦理。建議企業可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。 2、對新企業辦理資質不存在績效要求； 新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。 3、申請資質時企業人員的社保問題； 申請資質時，企業在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的證書公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業來決定。 4、資質申報材料整理。 雖然現時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質辦理的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。 建筑資質辦理雖然比較復雜，但它的資料和流程基本比較固定，只要我們有充分的準備，注意細節和流程就不會很難。所以這也是好多企業為什么找代辦機構去辦理的原因，他們對流程熟悉，辦理起來輕松很多，也不會耽誤企業接工程等。 全新電力二級資質轉讓費，帶承裝修飾！近年來住建部門審批愈發嚴格，資質申報普遍通過率不高，企業為了更快拿到資質承接工程，轉讓資質公司成為行業常態。 目前有電力二級資質；電力三級資質；電力二級輸變電二級承裝修飾333；電力二級機電二級資質；可以做股權變更，都是新公司。公司情況一覽：未開戶、未開票、未走款。稅務一直零申報，工商狀態正常存續。考慮接手的公司盡量選擇這種新公司，沒有債務風險 電力二級資質的價格由哪些部分組成： 一、不同資質組合，價格不同 從目前新標準來看，含有二級資質的資質類型總共高達50種左右，不同的組合，價格差距太大。比如總承包＋專業承包；總承包常見有8種，專業承包常見的有30種，這兩者進行不同的組合，劃分出來數目太大。 二、是否帶人員 每一個建筑公司，人員是其組成的核心，不管是哪種形式的存在，如果買家需要帶相應的人員，價格需要按照市場價格進行重新計算，甚至可能比市場價格更高。 （一）、資質轉讓通過途徑來完成 對于想要購買建筑資質的企業，通過自己公司的能力進行資質購買肯定是不夠的，這時候我們可以借助的資質辦理公司來幫忙，資質代辦公司他們手里，有很多的資源可以供我們選擇。 （二）、資質購買需要連同公司一起收購 是的。在我國有相關法律規定，無法進行資質的單獨轉讓，需要我們連同公司一起收購。 （三）、進行公司收購過程 在達成收購協議之前，要注意對方有無負債、經營不良記錄等，以免影響后續工程投標。此外，還要查看資質、安許證書是否到期，證書不能正常使用也是不行的。 （四）、因素會影響終費用 對于整個流程下來的費用支出，想必人們也是很關心的，費用超出太多勢必影響企業長遠發展。因此，注意轉讓地區、雙方稅費分擔等，要做好的功課 |
