河南勞務資質新辦理（不用繳納社保），鄭州勞務資質轉讓（新的安許） 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 libai :15738318173. 新的資質改革下，勞務資質備案制了，辦理資質是不需要繳納社保了，省去辦理資質的費用，當然增項備案勞務也是不需要社保了，但是技工需要是省廳的技工證，這樣就是人員稍微麻煩一點，但是對于而我們工程圈的朋友來說是一個好的消息。  勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業承包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。 施工勞務序列不分類別和等級。 資質標準 一、企業資產 （1）凈資產200萬元以上。 （2）具有固定的經營場所。 二、企業主要人員 （1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。 （3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。 承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業 。 指施工單位或者專業承包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。（勞務單位不分資質等級）  勞務分包與轉包的區別： （1）對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務；而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。 （2）合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。 （3）法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。  自帶勞務 自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。 零散勞務 零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。 成建制勞務 成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務資質新辦理——備案制不用繳納社保 |