焦作房建三級(jí)資質(zhì)市政三級(jí)資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓帶安全生產(chǎn)許可證 詳詢：胡經(jīng)理 13938267115 焦作市、駐馬店等地因政策原因，現(xiàn)有資質(zhì)不能變更法人，需要接手資質(zhì)就從能變更法人的地方接手變更后遷入駐馬店
為滿足不同老板需求，河南各地空殼公司帶資質(zhì)轉(zhuǎn)讓：
1、鄭州房建三+機(jī)電三+鋼構(gòu)三+環(huán)保三，19年資質(zhì)+安許，可遷
2、鄭州房建三+市政三+鋼構(gòu)三+環(huán)保三+裝修二+防水二+幕墻二，19年資質(zhì)帶安許，包變包遷
3、開封勞務(wù)分包資質(zhì)，19年資質(zhì)安許，包變包遷
4、商丘房建三+市政三+水利水電三+勞務(wù)，19年資質(zhì)安許，包變包遷
5、駐馬店房建三+裝修二，19年資質(zhì)+安許，抱遷出變更
更多資質(zhì)不再一一列明，需要電話聯(lián)系胡經(jīng)理，為你匹配合適資質(zhì)，專注16年，不成功全額退款
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一、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與收購(gòu)流程
1、盡職調(diào)查
對(duì)于收購(gòu)方來(lái)說(shuō)，要購(gòu)買一個(gè)建筑資質(zhì)，首先要看目標(biāo)公司的資產(chǎn)、財(cái)稅、債務(wù)等相關(guān)情況，比如是否正常繳納稅費(fèi)?是否存在銀行貸款?是否有未付的款項(xiàng)?一切涉及到金錢方面的事宜，都應(yīng)當(dāng)調(diào)查清楚。因此，在*初階段，就應(yīng)當(dāng)選擇律師和會(huì)計(jì)師，協(xié)助這些工作。
2、公司變更
這一步必須辦理的事項(xiàng)是法人變更，應(yīng)當(dāng)?shù)皆S可機(jī)關(guān)進(jìn)行申請(qǐng)。只有將公司的法人進(jìn)行變更，在法律意義上，才是真正的建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。當(dāng)然，也可以根據(jù)購(gòu)買方的需要，變更企業(yè)名稱。
3、稅務(wù)變更
稅務(wù)這一塊，需要持變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，變更稅務(wù)備案信息。同時(shí)，還要繳納相關(guān)稅費(fèi)，這是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中必然涉及的東西，比如企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等。
4、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
完成前面這些事項(xiàng)后，接下來(lái)便是到建設(shè)部門辦理資質(zhì)變更，其中仍然是變更法人。同時(shí)，還包括其他與企業(yè)相關(guān)的安許、社保等變更。
方法/步驟2:
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該注意哪些問(wèn)題：
1、一定要調(diào)查了解清楚要收購(gòu)的企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否有負(fù)債，不然到時(shí)候你把對(duì)方的公司收購(gòu)過(guò)來(lái)卻還要替對(duì)方還錢那就不劃算了;
2、了解公司業(yè)績(jī)及在建項(xiàng)目情況，及有沒有出現(xiàn)過(guò)事故等;
3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是否合格;
4、資質(zhì)證書有效期，安全生產(chǎn)許可證有效期等。
如果以上四點(diǎn)都沒有問(wèn)題的話，價(jià)格合理就可以放心的收購(gòu)了。
方法/步驟3:
二、辦理資質(zhì)變更需要提交的材料有：
1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更申請(qǐng)表》;
2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件;
4、與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料 ---------------------------------------------------------------------------- 建筑工程勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：
1、勞動(dòng)合同期限；
2、工作內(nèi)容；
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
4、勞動(dòng)報(bào)酬；
5、勞動(dòng)紀(jì)律；
6、勞動(dòng)合同終止的條件；
7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
二、合同內(nèi)容要合法
一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動(dòng)組織，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任等。 | 
