鄭州辦理勞務派遣許可證周期，二七區(qū)勞務派遣公司許可證年檢
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勞務派遣許可證申請，勞務派遣許可證年檢，勞務派遣許可證范圍
勞務派遣經營許可證申請條件：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務派遣經營許可證申請所需資料：
1、勞務派遣經營許可申請書；
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
4、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
【備注】：具體申請所需資料依據本地勞務派遣政策執(zhí)行。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
1．完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安*全和健康等。
2．轉移派遣 有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3．減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
4．試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有*效降低了人事成本。
5．短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6．項目派遣 企事業(yè)單位為了一個生產或科研項目而專*業(yè)聘用相關的專*業(yè)技術人才。
7．晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才
8．鐘點派遣 以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9．雙休日派遣 以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10．集體派遣 國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
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陽子居見老聃，曰：“有人于此，向疾強梁，物徹疏明，學道不倦 ，如是者，可比明王乎？”老聃曰：“是於圣人也，胥易技系，勞形 怵心者也。且也虎豹之文來田，猨狙之便執(zhí)嫠之狗來藉。如是者，可 比明王乎？”陽子居蹴然曰：“敢問明王之治。”老聃曰：“明王之 治：功蓋天下而似不自己，化貸萬物而民弗恃。有莫舉名，使物自喜。 立乎不測，而游于無有者也。”
鄭有神巫曰季咸，知人之死生、存亡、禍福、壽夭，期以歲月旬日 若神。鄭人見之，皆棄而走。列子見之而心醉，歸，以告壺子，曰： “始吾以夫子之道為至矣，則又有至焉者矣。”壺子曰：“吾與汝既 其文，未既其實。而固得道與？眾雌而無雄，而又奚卵焉！而以道與 世亢，必信，夫故使人得而相汝。嘗試與來，以予示之。”
明日，列子與之見壺子。出而謂列子曰：“嘻！子之先生死矣！弗 活矣！不以旬數矣！吾見怪焉，見濕灰焉。”列子入，泣涕沾襟以告 壺子。壺子曰：“鄉(xiāng)吾示之以地文，萌乎不震不正，是殆見吾杜德機 也。嘗又與來。”明日，又與之見壺子。出而謂列子曰：“幸矣！子 之先生遇我也，有瘳矣！全然有生矣！吾見其杜權矣！”列子入，以 告壺子。壺子曰：“鄉(xiāng)吾示之以天壤，名實不入，而機發(fā)于踵。是殆 見吾善者機也。嘗又與來。”明日，又與之見壺子。出而謂列子曰： “子之先生不齊，吾無得而相焉。試齊，且復相之。”列子入，以告 壺子。壺子曰：“吾鄉(xiāng)示之以以太沖莫勝，是殆見吾衡氣機也。鯢桓 之審為淵，止水之審為淵，流水之審為淵。淵有九名，此處三焉。嘗 又與來。”明日，又與之見壺子。立未定，自失而走。壺子曰：“追 之！”列子追之不及。反，以報壺子曰：“已滅矣，已失矣，吾弗及 已。”壺子曰：“鄉(xiāng)吾示之以未始出吾宗。吾與之虛而委蛇，不知其 誰何，因以為弟靡，因以為波流，故逃也。”然后列子自以為未始學 而歸。三年不出，為其妻爨，食豕如食人，于事無與親。雕琢復樸， 塊然獨以其形立。紛而封哉，一以是終。 | 
