平臺靈活用工解決企業(yè)兼職人員的社保高個稅問題

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什么是靈活用工？

這個概念來源于境外，現(xiàn)在國內(nèi)被使用的場景卻非常混亂，如何理解這個靈活？下面說說兩種靈活：一種是以雇傭關(guān)系靈活為代表的勞務(wù)派遣，另一種是以服務(wù)形式靈活為代表的勞務(wù)外包。

隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，這些未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)猶如驚弓之鳥。雖然國家多次強(qiáng)調(diào)不追征，并同時降低社保費(fèi)率來減少企業(yè)經(jīng)營壓力，但是企業(yè)用工的社保問題始終是懸在眾多企業(yè)頭上的達(dá)摩克利斯之劍。

現(xiàn)在對于這些臨時招聘的服務(wù)人員，發(fā)放薪資的時候可以通過靈活用工這種新模式去做，由之前的勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化為現(xiàn)有的合作關(guān)系，平臺與公司簽訂合作協(xié)議，由公司發(fā)放任務(wù)到平臺端，平臺與自由職業(yè)者簽訂合作協(xié)議，并發(fā)放任務(wù)。做完任務(wù)后及時結(jié)清工資。

這種合作模式下企業(yè)不用負(fù)擔(dān)兼職人員的社保。并且平臺會給企業(yè)開具票據(jù)，完善整個業(yè)務(wù)流程，詳情可以電詢。