河南企業缺成本票費用票稅務籌劃使用靈活用工需要繳納社保么?

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1、靈活就業證辦理程序：

（1）向戶籍地街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構申請；

（2）街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構調查核實；

（3）在社區居委會張榜公示；

（4）出具靈活就業證明。

2、所需資料：

（1）《靈活就業登記證明表》；

（2）申請人《居民身份證》；

（3）勞務協議等就業證明。靈活就業人員，實際上就意味著它是沒有固定工作單位，那么沒有固定工作單位的話，就意味著是沒有單位，給他承擔相應的社保交費的，所以說，這種情況下就需要你自己來繳納自己的社保。也就是說完全是可以通過這種靈活就業的方式來選擇交納社保。

靈活用工與勞務派遣的區別：

1、工作形式：兼職屬于勞務派遣，靈活用工主要是線上。

2、溝通形式：兼職直接對接企業部門領導，靈活用工主要是與項目經理溝通。

3、工作地點：兼職需要到企業辦公，靈活用工不需要去企業。

4、工作時間：兼職時間由企業定，靈活用工根據項目來定。

5、費用支出：兼職是工資+保險+企業辦公成本等，靈活用工只有項目費用無保險與企業辦公耗損。

6、行業選擇：兼職零售行業居多，靈活用工適應行業更多比如設計、開發、文案策劃等。

7、適合年齡段：兼職零售以小年輕為主，靈活用工適合所有人群。

河南企業缺成本票費用票稅務籌劃使用靈活用工需要繳納社保么?