186--9585--4419孫、鄭州家政服務適合靈活用工平臺嗎和勞務派遣有什么區別

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適合零用工平臺，并且進一步達到人員用工合規的目的​

靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工。

靈活用工服務和勞務派遣的主要區別是：
1、支付對價的對象不同：勞務派遣是一種勞務合同關系，

用工單位通過派遣企業向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務，企業針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關系，企業針對完成的工作成果支付對價。

2、給付員工工資的標準不同：勞務派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實行同工同酬。

靈活用工的工資則完全由靈活用工服務機構決定并進行發放。

3、業務的獨  立性不同：因靈活用工針對的是具體業務，因此靈活用工服務供應商需要主  導業務的進程，管理現場人員。勞務派遣則由實際用工單位控制業務進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務派遣機構不涉及認可用工單位的業務問題。

4、費用結算周期不同：勞務派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構，派遣機構在支付給派遣員工，因此派遣機構與用工單位之間通常是按照月進行結算的。但靈活用工則不同，服務供應商與用工單位之間通常按照業務的進展程度約定結算周期。