焦作靈活用工平臺服務焦作市的企業(yè)了解

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靈活就業(yè)對企業(yè)和個人有什么好處？靈活就業(yè)之所以越來越受歡迎，需要提的是其價值好處。對企業(yè)來說，每一次突發(fā)事件都是對企業(yè)經營、應急處理、抗風險能力的大考，為應對疫情沖擊，企業(yè)降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業(yè)抵抗風險，減少成本。
1、風險規(guī)避
靈活用工，根據企業(yè)用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛，根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規(guī)避解聘補償風險。
2、成本把控
首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業(yè)停工停產，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個月1.5億的工資發(fā)放；海底撈全國店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業(yè)不用支付淡季時閑置人員的工資成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入職離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間。
3、解決*票缺失問題

靈活用工讓企業(yè)和個人的勞動雇傭關系轉變?yōu)楹献麝P系，告別公對私結算傭金，由合作平臺智能結算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。