| 鄭州中原區(qū)辦理人力資源、勞務(wù)派遣許可證有什么條件 詳情咨詢：胡139 3826 7115 1、企業(yè)注冊(cè)資金不低于200萬(wàn)，出具驗(yàn)資報(bào)告 2、商業(yè)辦公場(chǎng)地不低于120平方，出具產(chǎn)權(quán)證明 3、 5個(gè)人力資源師，并交納社保 4、 河南開頭的企業(yè)，勞務(wù)派遣由區(qū)人社局審批，人力資源由省人社廳審批，鄭州開頭的企業(yè)，雙證都由區(qū)人社局審批 5、 鄭州各區(qū)辦理要求不太一致，選擇場(chǎng)地尤為重要 我公司可以為企業(yè)代辦理全套流程：公司注冊(cè)、驗(yàn)資、代聘人力資源師、代開社保戶、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)注冊(cè)一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。 地址：鄭東新區(qū)綠地新都會(huì)8號(hào)樓1112 歡迎來(lái)公司實(shí)地考察，合作共贏 勞務(wù)派遣：是用工bai單位決定使用派遣人員的崗位、人員數(shù)目及有關(guān)條件要求，并決定派遣人員的工資福利指標(biāo)，由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位要求進(jìn)行派遣，用工單位按月捆綁式支付含派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及派遣機(jī)構(gòu)管理費(fèi)在內(nèi)的“勞務(wù)費(fèi)用”。 雙方也可約定，由用工單位直接支付派遣人員工資福利費(fèi)用，而社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和人事檔案管理等工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。管理費(fèi)用一般按派遣人員工資的一定比例提取。 勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。 他們的區(qū)別在于： 1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。（不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系） 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定； 勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”； 勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。 |