新設(shè)立的企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)行政主管部門(mén)提供下列資料：（一）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表；（二）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（三）企業(yè)章程；（四）企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書(shū)、身份證；（五）企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)、身份證；（六）企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書(shū)；（七）需要出具的其他有關(guān)證件、資料。建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)，除向建設(shè)行政主管部門(mén)提供本規(guī)定第八條所列資料外，還應(yīng)當(dāng)提供下列資料：（一）企業(yè)原資質(zhì)證書(shū)正、副本；（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)決算年報(bào)表；（三）企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及質(zhì)量驗(yàn)收、安全評(píng)估資料。

對(duì)好行為、好習(xí)慣進(jìn)行獎(jiǎng)賞，進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)錯(cuò)誤的行為、壞習(xí)慣進(jìn)行懲罰，讓它消失是強(qiáng)化定律的核心。因此只有賞罰分明，強(qiáng)化定律才能真正發(fā)揮作用。    

    威特夫人有一個(gè)聰明可愛(ài)的女兒，從女兒很小的時(shí)候，威特夫人就開(kāi)始積極使用強(qiáng)化/消失定律來(lái)教育孩子。女兒很小的時(shí)候，威特夫人便借助美麗、公正的“仙女”娃娃來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰女兒。如果女兒做了好事或者表現(xiàn)不錯(cuò)，第二天早起，在她枕頭旁邊就會(huì)有“仙女”放上好吃的點(diǎn)心。如果她做了壞事或者有了壞的習(xí)慣，第二天早上起來(lái)就不會(huì)得到任何東西。  

    比如說(shuō)，如果女兒晚上睡覺(jué)時(shí)把衣服折疊好，“仙女”就常常將這些衣服換成新的；如果女兒把玩具隨便亂扔，“仙女”就會(huì)把玩具藏起來(lái)，使她幾天之內(nèi)不能用這一玩具做游戲。