辦理人力資源服務許可證的基本條件； 駐馬店驛城區辦理人力資源、勞務派遣服務許可證的基本條件； 聯系 胡兵老師139 3826 7115 人力資源服務特點： 人力資源是一種特殊而又重要的資源，是各種生產力要素中有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特征： 1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建筑。對于企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。 2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。 3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足于這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。辦人力資源許可證的條件： 1.核名通知書或執照副本原件 2.注冊資金50萬以上 3.辦公面積不少于50平方米 4.要有五個持有人力資源師的人員 5、有健全可行的工作章程和管理制度； 6、法人或其他組織均可申請設立；個人不得設立； 勞務派遣服務許可證辦理要求： 1、場地要求：商業辦公用房面積120平方以上（實用面積） 2、注冊資金：200萬以上，提供驗資報告 3、需要的資料：5個人力資源師交社保三個月（），房產證明復印件，租賃合同，行業辦公軟件，制度上墻，200萬的驗資報告，營業執照，公章。 人力資源師證書辦理： 1、人力資源師三級證書年滿18周歲 即可報名考試 2、人力資源師兩級證書需要年滿30歲 大專以上學歷 3、人力資源師一級證書需要年滿35歲 本科學歷 想要考證來電詳詢悅達吳老師 勞務派遣許可證申請材料 (1)勞務派遣經營許可申請書; (2)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》; (3)公司章程; (4)驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告; (5)經營場所的使用; (6)與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單; (7)法定代表人的身份 (8)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本; (9)勞務派遣協議文本; 主要經營范圍參考: 人才咨詢(不得從事人才中介、職業中介)，為國內企業提供勞務派遣服務，商務信息咨詢，企業管理咨詢、勞務輸出、勞動保障事務咨詢，商務咨詢(除經紀)，企業管理咨詢。 更多詳情資源悅達吳老師 我們有經驗豐富，專業靠譜的團隊，認真負責的態度 一次合作終身朋友！ |