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全套代辦鄭州勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣

作者:安經(jīng)理15038160832 來源: 日期:2019/9/5 15:48:10 標(biāo)簽:全套代辦鄭州勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣

全套代辦鄭州勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣,

詳情電話咨詢:安經(jīng)理150 3816 0832.

代辦鄭州人力資源服務(wù)許可證,代辦鄭州勞務(wù)派遣許可證。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:   
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;   
(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;   

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;   

(五)法定代表人的說明資料明;   

(六)勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。  
 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理:   
(一)申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正;   
(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;   
(三)申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。   
   許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。   
   許可機(jī)關(guān)決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。   
   許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長10個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。   
   申請人的申請符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。   申請人的申請不符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。   
   《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。   《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

勞務(wù)派遣許可證怎么辦理?

一種是“歸繆法”,就是按著他的性子演繹下去,讓他看到自己性子的后果,而這一后果是可控的,即他要收手,不至于造成無可挽回的損失。借用這一方法,讓后果刺激他的心理結(jié)構(gòu),迫使他驚醒。

另一種是把他的性子轉(zhuǎn)化成為各種客觀的東西,比如嚴(yán)密的制度。一方面,制度是他意志的產(chǎn)物,在他的控制之內(nèi);另一方面,制度又可以給他的手下提供各種做事的規(guī)矩,讓他們感覺到自己面對的是制度,而不是猜忌心極重的老板。

您從深層心理動(dòng)機(jī)上對人的性格類型的劃分,讓我豁然開朗。回頭看看我過去交往過的一些人,驚奇地發(fā)現(xiàn)基本都可以對號入座!他們好像都說不出有明顯的毛病和壞處,但我總是不愿意和他們過多地來往。以前一直不知道為什么,但現(xiàn)在我明白了。從語言和思想這兩個(gè)層次去考慮,沒有辦法看到實(shí)質(zhì)。但是按您的方法從心靈深處去探討,我突然明白了為什么自己會(huì)對這些人有一種本能的不喜歡。

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