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河南防水防腐二級(jí)轉(zhuǎn)讓鄭州防水防腐保溫專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)轉(zhuǎn)讓包變更包遷出

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質(zhì)變更提交材料:
  根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十八條,辦理資質(zhì)變更需要提交的材料有:
  (一)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)變更申請(qǐng)表》;
  (二)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
  (三)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本原件;
  (四)與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料。
  資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)該注意哪些問(wèn)題
  1、一定要調(diào)查了解清楚要收購(gòu)的企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否有負(fù)債,不然到時(shí)候你把對(duì)方的公司收購(gòu)過(guò)來(lái)卻還要替對(duì)方還錢(qián)那就不劃算了。
  2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是否合格。
  3、資質(zhì)證書(shū)有效期,安全生產(chǎn)許可證有效期等。

  4、了解公司業(yè)績(jī)及在建項(xiàng)目情況,及有沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)事故等。

美國(guó)環(huán)太平洋研究所所長(zhǎng)弗蘭克·吉布尼認(rèn)為,儒家倫理與美國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)民主主義的巧妙結(jié)合,是日本經(jīng)濟(jì)成功的秘密所在。他把日本這種經(jīng)濟(jì)形式叫作“儒家資本主義”。日本著名企業(yè)家澀澤榮一認(rèn)為,《論語(yǔ)》加算盤(pán),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法寶。《論語(yǔ)》代表儒家倫理,算盤(pán)代表資本主義經(jīng)營(yíng)方式。如果只注重牟利,而丟掉了仁義忠孝,是辦不好企業(yè)的。這兩人的提法不僅適用于日本,也適用于“四小龍”,“四小龍”的經(jīng)濟(jì),也是一種儒家資本主義經(jīng)濟(jì)。在資本主義社會(huì)里,人和人的關(guān)系是商品所有者的契約關(guān)系,盡管事實(shí)上是不平等的,但在法律上是平等的,這就是資本主義優(yōu)于封建主義的地方,在這一點(diǎn)上工業(yè)東亞與西歐北美并無(wú)不同。但是在如何調(diào)節(jié)社會(huì)上特別是企業(yè)內(nèi)各層人之間的關(guān)系,如何培養(yǎng)人們服從權(quán)威、遵守紀(jì)律的自覺(jué)性等等問(wèn)題上,西方主要依靠行政、法律手段,依靠物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。但在有儒學(xué)文化背景的日本及“亞洲四小龍”,則在其中加上了濃郁的儒家倫理的色彩。在日本,職工一進(jìn)入企業(yè)就要接受忠于企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人的思想道德教育,而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人則以長(zhǎng)輩身份給下屬以慈愛(ài)和禮遇,實(shí)行各種形式的感情投資,使職工感到企業(yè)像家庭,感戴“家長(zhǎng)”,努力工作。日本學(xué)者森島通夫認(rèn)為,“忠誠(chéng)、孝順和對(duì)年長(zhǎng)者的義務(wù)一起,塑造了一個(gè)價(jià)值的三位一體。這種三位一體的價(jià)值在社會(huì)內(nèi)部調(diào)節(jié)著以權(quán)威、血緣紐帶和各自年齡為基礎(chǔ)的等級(jí)關(guān)系”。這就是說(shuō),在日本忠孝等儒家道德觀念仍在起作用,它們調(diào)節(jié)著上下、親疏、長(zhǎng)幼的等級(jí)關(guān)系,使之達(dá)到和諧。應(yīng)該指出的是,這里的等級(jí)與封建時(shí)代的等級(jí)有原則區(qū)別,這里的忠孝等觀念與儒家本來(lái)意義上的忠孝等也不相同,只是帶有儒家倫理的色彩而已。不過(guò)正因?yàn)橛羞@個(gè)色彩,它調(diào)節(jié)人際關(guān)系的功能就與純行政手段不同,日本職工與歐美比較有更大的勞動(dòng)積極性和更少的罷工斗爭(zhēng)。據(jù)說(shuō)這是日本工業(yè)崛起的原因之一。

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