河南省勞務派遣許可證辦理要求人力資源許可證代辦費用，

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勞務派遣經(jīng)營許可證屬于前置審批，沒拿到許可證之前，公司的經(jīng)營范圍里是寫不進勞務派遣這一項的。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

申請辦理勞務派遣許可證應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請辦理勞務派遣許可證的提交下列材料：

(一)勞務派遣經(jīng)營許可申請書;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

法律責任

(一)任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

(二)勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

(三)勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

1、涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經(jīng)營許可證》的;

2、隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的;

3、以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。

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　　是書詳列科名，蓋猶古例。又唐林罕《元和姓纂》以四聲分編，宋謝維新《合璧事類》所列諸姓故實，則以鄉(xiāng)塾所誦之百家姓趙、錢、孫、李諸字為綱，此本蓋用維新之例。其百家姓所不載者，則附錄第六卷末焉。