開(kāi)封建筑行業(yè)“稅務(wù)籌劃”方案,開(kāi)封建筑行業(yè)解決“無(wú)票支出”

開(kāi)封建筑行業(yè)“稅務(wù)籌劃”方案,開(kāi)封建筑行業(yè)解決“無(wú)票支出”，18037811719，專業(yè)提供稅務(wù)籌劃服務(wù)，本機(jī)構(gòu)是專業(yè)提供稅務(wù)籌劃、稅務(wù)規(guī)劃的服務(wù)單位，可以通過(guò)對(duì)企業(yè)的“業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)”進(jìn)行綜合分析，根據(jù)業(yè)務(wù)鏈、財(cái)務(wù)鏈、稅務(wù)鏈的系統(tǒng)梳理，為企業(yè)推薦一套適合企業(yè)的“業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)”數(shù)據(jù)鏈方案，讓企業(yè)通過(guò)“靈活用工”、內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等方式，合法合理合規(guī)的降低企業(yè)的用工成本、運(yùn)營(yíng)成本、稅負(fù)成本等。

詳詢：180 3781 1719 裕經(jīng)理

 我們都知道建筑業(yè)的盈利很高，但是高額的利潤(rùn)帶來(lái)的稅負(fù)也很重。因此很多建筑企業(yè)開(kāi)展稅收籌劃為公司節(jié)省稅負(fù)，那么建筑稅收籌劃的方案是什么?讓我們一起來(lái)看一下吧!如您遇到什么會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題。

一、建筑行業(yè)稅收痛點(diǎn)：

        1、企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅稅負(fù)高;

        2、成本構(gòu)成簡(jiǎn)單，主要以人工和材料為主，部分材料無(wú)法取得票據(jù)或者無(wú)法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅;

        3、員工工資現(xiàn)金支付，用工成本高，存在用工風(fēng)險(xiǎn);

        4、沒(méi)有發(fā)票列支，企業(yè)利潤(rùn)額虛高。

        稅收籌劃合法節(jié)稅：

       “稅收籌劃”又稱“合理節(jié)稅”，是在法律規(guī)定許可的范圍內(nèi)，通過(guò)綜合手段使企業(yè)達(dá)到節(jié)稅的目的。

二、籌劃方案

    （一）欠發(fā)達(dá)地區(qū)節(jié)稅

       在國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)以及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)給予財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)返還政策，例如:江蘇比例：

       ①年地方留存稅額200W以下(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ②年地方留存稅額200W—500W(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ③年地方留存稅額500W—1000W(含)，按園區(qū)留存部分70%返還;

       ④年地方留存稅額1000W以上的，按園區(qū)留存部分的70%返還。

       (二)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(設(shè)備 設(shè)計(jì) 咨詢)

        成立設(shè)備租賃、工程咨詢、裝卸搬運(yùn)等不同類型的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，為母體企業(yè)提供票據(jù)，沖抵無(wú)法取得的票據(jù)。

       (三)成立人力資源公司

        1、籌劃流程：

        第一步：人力資源公司和建筑企業(yè)簽訂用工協(xié)議，收到款后，全額開(kāi)具增值稅專用票給建筑公司。

        第二步：人力資源公司和個(gè)人簽訂用工協(xié)議，并打款給個(gè)人。

        第三步：個(gè)人代開(kāi)票給人力資源公司沖抵成本。

       (四)自然人代開(kāi)票

       只能抵扣所得稅無(wú)法抵扣增值稅。

       (五)業(yè)務(wù)分包

        建筑類個(gè)體工商戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(核定征收)。

       (六)材料費(fèi)

       ①沙石涂料：自然人代開(kāi)票;

       ②建筑材料：在江西注冊(cè)商貿(mào)類有限公司可申請(qǐng)一般納稅人，企業(yè)所得稅核定征收。

        那具體可以給企業(yè)節(jié)稅多少稅負(fù)呢?看下圖

        某建筑施工企業(yè)(一般納稅人9%稅率)合同標(biāo)的1000萬(wàn)元，其中，材料成本500萬(wàn)元(取得13%進(jìn)項(xiàng))、勞務(wù)成本(工人工資)300萬(wàn)，工人需現(xiàn)金支付且無(wú)勞務(wù)票提供。

 “靈活用工”，其實(shí)也是一種另類的“勞務(wù)派遣”模式，只是區(qū)別于靈活用工是限定在短期用工，時(shí)間靈活等方面。,正規(guī)的稅務(wù)籌劃，是一個(gè)比較系統(tǒng)的過(guò)程，市場(chǎng)上那些張口就說(shuō)能你提供成本票、費(fèi)用票的，都不要輕易與他們合作，那都是隱藏的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。