河南財(cái)稅合規(guī)哪些行業(yè)適合靈活用工節(jié)稅服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)外包， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 靈活用工的基礎(chǔ)概念： 1. 靈活用工是什么 在說靈活用工前了解一下稅籌，稅籌是幫助企業(yè)合理的執(zhí)行稅法，不交冤枉錢，比如你的個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)一次發(fā)放和分配到工資中去分別發(fā)放，要分別計(jì)算，減少個(gè)人的稅收負(fù)擔(dān)，這就是合理的稅籌方式。 本質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。 靈活用工和傳統(tǒng)用工模式簡單對比如下： 1）傳統(tǒng)用工 企業(yè)與員工簽訂勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法，關(guān)系固定，企業(yè)責(zé)任大。 企業(yè)成本相對較高、負(fù)擔(dān)較重（薪資、福利）風(fēng)險(xiǎn)大（勞動糾紛、工傷）員工個(gè)稅費(fèi)用高。 2）靈活用工 有服務(wù)協(xié)議無正式勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。 大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務(wù)，個(gè)人收入明顯提升（很多靈工者是不交個(gè)稅的）。 簡單粗暴的鑒別方式：凡是不簽訂正式勞動合同并存在服務(wù)關(guān)系的基本都可以歸類為靈活用工。 哪些行業(yè)適合靈活用工呢？ ●直播行業(yè)—網(wǎng)紅主播結(jié)算； ●傳媒行業(yè)—自媒體KOL結(jié)算； ●電商行業(yè)—推廣返傭結(jié)算； ●物業(yè)行業(yè)—（渠道傭金結(jié)算）； ●旅游行業(yè)—導(dǎo)游、志愿者、翻譯員、導(dǎo)購結(jié)算等； ●數(shù)娛行業(yè)—作家、寫手傭金結(jié)算； ●教育行業(yè)—線上教師結(jié)算； ●支付行業(yè)—POS推廣人員結(jié)算； ●培訓(xùn)行業(yè)—講師、教練、老師、顧問結(jié)算； ●醫(yī)美行業(yè)—線上醫(yī)生、顧問結(jié)算； 以上，僅僅是一些例子，本質(zhì)是不簽實(shí)際勞動合同的用工模式基本都可以匹配“靈活用工”模式。 |