河南鄭州建筑資質轉讓單獨市政三級資質新辦市政三級資質轉讓出售

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公司帶資質轉讓注意事項及流程

建筑公司股權轉讓：
1、河南：市政三級、環保三級 帶安許。
2、河南：房建三級、鋼構三級 有安許。
3、河南：勞務分包、模板腳手架 
4、河南：房建三級、公路三級、。路基三級、路面三級、地基三級、鋼構三級、環保三級帶安許。

5、河南：房建三級、機電三級、裝飾二級、防水二級、幕墻二級、鋼結構三級、環保三級、古建筑二級，帶安許

6、鄭州：房建三級、市政三級 帶安許。

7：鄭州：市政三級、照明三級 帶安許。

一、辦理市政總承包資質轉讓服務流程：

1、確定是否有轉讓的意向；

2、對轉讓的公司的資質簡單的了解；

3、轉讓、收購雙方達成協議將機電總承包資質轉讓公司對外售出；

4、轉讓、收購雙方達成對機電總承包資質轉讓相關內容達成轉讓意向；

5、轉讓、收購雙方簽訂合同；

6、后期的轉讓手續進行跟進；

7、最后對收購公司進行工商稅務變更。

二、關于市政總承包資質轉讓的材料清單：

1、建筑業企業關于機電總承包資質證書變更申請審核表；

2、《營業執照》正副本復印件；

3、原企業《營業執照》副本復印件；

4、原建筑業企業資質證書原件及復印件；

5、企業章程復印件(含原企業和新企業)；

公司資質維護：

　一、公司各項資質維護

　　公司的年代越久，涉及到的資質就越來越多，所以做好資質的年檢維護工作，也是一項艱巨的任務，如果一旦疏忽，可能給企業造成不必要的損失，而且不可估量。

　　二、公司技術人員證件管理，造冊建檔

　　1、建立人員及其證件明細臺賬，以便統一管理;

　　2、技術人員的注冊，續教育，續注冊，變更等等維護的工作。通過明細的建立，證書到期時間，繼續教育時間，我們可以知道在一段時間內過期的可以同時報名繼續教育;

　　3、應該要及時上報專業人員需求，協助人力資源招聘技術人員;

　　4、完成好公司每年的相關證件的年檢工作;

　　5、計劃并安排每年的造價員，安全員，監理員，人防監理人員的培訓和續教育工作;

　　6、對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤;

　　7、建立相關各部門的關系及維護(市建委，建設廳，各協會);

　　8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密);

　　9、公司人員證件的使用，借用必須經過公司領導的審批同意;

　　10、提供其他合理化建議。

建筑企業施工資質維護，是不能忽視的，有實力的企業可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質的維護升級等工作，可以做一個詳細的安排，結合企業的發展，規劃新的資質需求，并貫徹落實。

隱士王縝之經餉書，如《童子傳》之例是也。又就東林寺智表法師寫得書法書，初得韋護軍??餉數卷，次又殷貞子鈞餉，爾后又遣范普市得法書，又使潘菩提市得法書，并是二王書也。郡五官虞??爵大有古跡，可五百許卷，并留之伏事客房。篆又有三百許卷，并留之，因爾遂蓄諸跡。又就會稽宏普惠皎道人搜聚之。及臨汝靈侯益州還，遂巨有所辦。后又有樂彥春劉之遴等書，將五千卷。又得南平嗣王書，又得張雍州書，又得桂陽藩王書，又得留之遠書。吾今年四十六歲，自聚書來四十年，得書八萬卷，河間之侔漢室，頗謂過之矣。